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Nos services et outils permettent de résoudre les problèmes rencontrés dans l'application de programmes d'EFP et du marché du travail fondés sur des preuves, en concrétisant la participation du secteur privé à la formation professionnelle et aux activités du marché du travail et en renforçant l'intégration des groupes vulnérables dans les activités d'EFP et du marché du travail formel et informel.

Nous voulons:

• fournir les meilleures connaissances et compétences disponibles (conseils, formation, jumelage et développement d'outils)
• améliorer l'accès et mettre en relation les parties prenantes nationales, les praticiens de l'EFP et les experts avec des informations, des connaissances, des options stratégiques et des données permettant d'orienter les politiques et les pratiques (plateforme Web et séminaires régionaux)

Nous croyons que ce partenariat nous permettra de:

• partager des idées et des ressources pour atteindre un objectif commun
• apprendre en voyant les choses différemment, à travers le regard des autres
• fournir un soutien mutuel
• atteindre un public plus large
• éviter la duplication des ressources

KEN #1: PARTENARIATS PUBLIC-PRIVÉ (PPP) DANS L'EFP

Here icon Le 23 octobre 2019, la VET Toolbox a accueilli la première réunion du KEN à Bruxelles.

15 organisations et programmes internationaux étaient présents parmi lesquels: Fondation européenne pour la formation, BIT, BIBB / GOVET, ONUDI LKDF, Banque mondiale, DECP, Comité des donateurs pour la formation et l’enseignement professionnels doubles, Programme Archipel, UNESCO-IIPE-Pôle de Dakar, Conseil britannique, GIZ, LuxDev, Enabel et le projet VET Toolbox.

L'objectif de la journée était:

• de mieux se connaître et mieux connaître les organisations de chacun
• de partager sur les outils les plus performants: au sens large, il s’agit de «solution transférable à un problème lié au PPP dans l’EFP» (quelle que soit sa forme ou sa taille)
• d'identifier quels outils manquent encore sur ce sujet
• de déterminer lesquels de ceux-ci nous pourrions développer ensemble (en réutilisant autant d'outils existants que possible)

Ils nous ont parlé des PPP dans l'EFP

Paul Comyn

Spécialiste en compétences et emploi, ILO

Être réactif et flexible est clé pour réussir des PPP dans l'EFP.

Hannelore Kress

Senior Project Manager, Institut fédéral de l'EFP (BIBB)

Un cadre légal est la base pour réussir des PPP dans l'EFP.

Nicola Tissi

Expert en EFTP, UNESCO - IIPE Pôle de Dakar

Nous avons créé une plateforme en ligne pour partager des ressources et des outils sur les réformes de l'EFTP dans les pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine.

Elmar Kerck

Programmes régionaux pour l'Afrique, GIZ

La confiance est un élément clé pour réussir des PPP dans l'EFP.

KEN #0: VET Toolbox hackathon

Here icon Les 23 et 24 mai 2019, la VET Toolbox a organisé un hackathon à Bruxelles. 

Un événement de deux jours réunissant des suspects (in)habituels pour s'attaquer aux problèmes d'inclusion et de partenariats public-privé dans l'enseignement et la formation professionnels.

PISTE 1: L'INCLUSION DANS L'EFP

Défi 1.1

Comment pouvons-nous augmenter l'accès et la formation continue aux cours et programmes d'EFP pour les personnes appartenant aux groupes vulnérables afin d'assurer l'achèvement et l'obtention du diplôme de l'EFP ?

ÉQUIPE 7: STEP UP!

Team 7

Solution: Promotion d'un système de bons d'achat via une carte de crédit pour les jeunes vivant dans des bidonvilles, leur permettant de l'utiliser pour participer à des cours de développement des compétences, à des activités culturelles et sportives, ainsi qu'à un accompagnement et à un mentorat.

En savoir plus ?
Consultez le travail de Step Up !

 

ÉQUIPE 8: DIVERSITY

Team 8

Solution:Réseau mondial en ligne d'experts et de praticiens de l'inclusion de l'EFP organisé selon un algorithme d'intelligence artificielle adapté aux besoins et aux solutions/meilleures pratiques du monde entier.

En savoir plus ? 
Consultez le travail de Diversity!

 

Défi 1.2

Comment pouvons-nous accroître l'inclusion du marché du travail dans l'EFP afin de garantir un accès égal aux groupes vulnérables apprenants de l'EFP pour mieux répondre à leurs besoins?

ÉQUIPE 5: IRENE'S DREAM JOB...

Irene's dream job

Solution:Communication et éducation 

1. Application mobile pour traduire du texte en langue des signes et le lire oralement au formateur/à l'équipe
2. Mentor: superviseur compétent, expérimenté et retraité travaillant pour Irene et jouant le rôle de médiateur avec l'équipe
3. Formateur confiant à Irene des tâches pour 2 applications mobiles de traduction + compétences pratiques.

En savoir plus ? 
Check Irene's dream job team work!

 

ÉQUIPE 6: THUMS UP

Thums up

Solution: Sanjeou encouragera  développera une approche innovante de partenariat avec les fournisseurs d'EFTP et la société civile en collaboration avec les employeurs.

En savoir plus? 
Consultez le travail d'Irene's dream job !

 

PISTE 2: LA COLLABORATION PUBLIQUE-PRIVÉ DANS L'EFP

Défi 2.1

Comment pouvons-nous renforcer la participation du secteur privé à l'enseignement et à la formation professionnels par le développement de solutions et de modèles économiques innovants et améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de compétences professionnelles ?

ÉQUIPE 1: THE MATCHMAKERS 

Team 1

Solution: Développement de compétences non techniques sur mesure pour la formation en cours d'emploi.

En savoir plus ? 
Consultez le travail des The Matchmakers

 

ÉQUIPE 2: GLO VET

Team 2

Solution: 

1. Engagement de l'EFP dans l'école d'Appolinaire
2. Appolinaire utilise les Technologies de l'information et de la communication
3. La gestion de l'école implique l'enseignant
4. Les syndicats sont également impliqués
5. Inspirer les étudiants et l'employeur
6. Les parents sont également impliqués
7. Gouvernement
8. Réseau international développé

En savoir plus ? 
Consultez le travail de Glo VET!

 

Défi 2.2

Comment pouvons-nous innover pour créer un programme de formation professionnelle et des partenariats inclusifs en lien avec l'industrie 4.0 ?

ÉQUIPE 3: VET 4.1

Team 3

Solution: 
Plate-forme en ligne permettant aux entreprises de dialoguer pour développer des normes de l'industrie 4.0 et un marché pour la formation dans l'industrie 4.0.

En savoir plus ? 
Consultez le travail de VET 4.1 !

 

ÉQUIPE 4: AND THE WINNER IS...

Team 4

L'équipe 4 a remporté le hackathon VET Toolbox et le prix des participants!

Solution: "Skillder", une application gratuite pour connecter les demandeurs d'emploi au marché du travail.

En savoir plus ? 
Consultez le travail de And the winner is...!

 

JURY

Le jury du Hackathon était composé de (g.à d) : Fatima Yassir (Conseillère en politiques et stratégies à VDAB), Françoise Millecam (Expert principal pour l'emploi, le travail décent et la sécurité sociale à DG DEVCO), et Jean Van Wetter (Directeur Général d'Enabel, l'agence belge au développement).

Hackathon jury

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